Da IA ao bem-estar: como as lideranças corporativas mundiais têm se renovado

Com as rápidas mudanças na sociedade e nas formas de produção, o líder corporativo tem buscado alternativas para se adaptar aos novos cenários ao mesmo tempo que transforma as demandas de seu próprio cargo em busca de resultados eficientes e bem-estar mental e físico.

Conforme analisou Gary A. Bolles, diretor do futuro do trabalho da Singularity University e sócio da empresa de consultoria em estratégia Charrette LLC, ao participar do evento Teams of Tomorrow: “Os profissionais precisam do mindset e das habilidades necessárias para liderar em meio às incertezas e mudanças constantes”. De fato, o líder do futuro precisa estabelecer um compromisso constante com uma Life Long Learning, uma contínua aprendizagem ao longo da vida.

Uma dessas mudanças se deve a um maior compromisso com uma relação positiva entre os aspectos bem-estar, motivação e produtividade no ambiente de trabalho. Pelo menos, é o que indica uma pesquisa da Amcham Brasil realizada com 780 executivos “C-levels”. O levantamento revelou que a maioria dos líderes empresariais brasileiros, mais especificamente 94%, sinalizaram a importância de manter uma conexão positiva entre esses pontos, confiando que a felicidade é capaz de levar à maior produtividade.

Além do panorama pessoal, outro aspecto tem modificado significativamente os cargos de liderança: a Inteligência Artificial (IA). É possível listar alguns benefícios interessantes para os líderes corporativos, com destaque para melhoria nas tomadas de decisões, antecipação das tendências do mercado e mais espaço para inovação e estratégias inteligentes. Para isso, é preciso que haja mudanças na cultura corporativa, como estabelecer uma perspectiva de contínuo aprendizado, incentivo à liderança adaptativa e uma abordagem mais centrada nas pessoas. 

Saiba mais nos sites Forbes e CNN Brasil.